소개글요즘 주4일 근무나 단기 계약직으로 일하시는 분들 많죠.그런데 막상 퇴사할 때 “이걸로 실업급여 받을 수 있을까?” 하는 고민, 한 번쯤 하셨을 거예요.“180일을 채워야 한다는데, 주4일이면 모자라지 않나?”, “고용보험만 있으면 되는 거 아닌가요?” 이런 궁금증들, 정말 많습니다.이번 글에서는 주4일 계약직 근로자도 실업급여 자격이 되는지,그리고 180일 피보험단위기간 계산법, 권고사직·계약만료 시 재수급 조건까지 깔끔하게 정리했습니다.글을 다 읽고 나면 “나도 받을 수 있겠구나”라는 확신이 생기실 거예요.모르면 놓치는 실업급여, 지금 함께 확인해보세요! 180일 피보험단위 계산 이렇게! 주4일 계약직도 받을 수 있을까?실업급여를 받을 수 있는 가장 기본적인 조건이 뭔지 아세요?바로 ‘피보험단위..

기간제근로자나 계약직으로 일하시는 분들 중에는 주휴수당이나 월차수당, 유급휴가 같은 수당의 존재 자체를 모르고 계신 경우가 많습니다. 심지어 이를 챙겨야 하는지도 모른 채 퇴직하시는 경우도 적지 않습니다. 이 글은 단기 근무자, 기간제근로자분들이 반드시 알아야 할 주휴수당, 월차수당, 유급휴가에 대한 권리와 지급 기준, 계산법까지 꼼꼼히 정리해 드리는 실전 가이드입니다. 법적으로 보장된 권리를 놓치지 않고 제대로 챙길 수 있도록 꼭 읽어보시기 바랍니다! 기간제근로자도 꼭 챙겨야 할 주휴수당, 월차수당, 유급휴가 완벽 가이드 1. 기간제근로자, 주휴수당 받을 자격 있습니다가) 주휴수당의 의미와 법적 근거주휴수당은 ‘1주일 개근한 근로자에게 유급으로 하루의 휴일을 보장하는 제도’입니다. 주 15시간 이상 근..