4대보험에 가입되어 있지 않더라도 회사에서 상근 근무 중이라는 사실을 증명해야 하는 상황이 종종 생깁니다. 특히 정부기관, 금융기관, 대출 심사, 또는 장학금 신청 등에서 공신력 있는 상근 증명서류를 요구할 때가 많죠. 그렇다면 어떤 서류들이 인정받을 수 있고, 어떤 기준으로 준비해야 할까요? 이 글에서는 4대보험에 가입되지 않았지만 실제 회사에서 상근 근무 중임을 증명할 수 있는 서류들을 알아보고, 그 서류들이 어떤 역할을 하는지 구체적으로 안내드립니다.1. 회사에 상근 중인데 4대보험 미가입, 증빙 가능한 서류는?4대보험에 가입되어 있지 않다고 해서 근무 사실을 증명하지 못하는 것은 아닙니다. 실제로 많은 소규모 사업장이나 계약직, 프리랜서 형태의 근로자들이 4대보험 없이 일하고 있으며, 이 경우 근..

5인 미만 사업장에서 근무하는 근로자들이 가장 궁금해하는 연차휴가와 주휴수당 지급 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다. 소규모 사업장의 경우 근로기준법 적용이 일부 제한되므로 연차나 주휴수당 관련 규정이 일반 사업장과 다를 수 있습니다. 그렇다면 내가 받을 수 있는 권리는 무엇인지 아래에서 확인해보세요!1. 5인 미만 사업장에서 연차휴가는 받을 수 있을까?많은 사람들이 연차휴가는 모든 사업장에서 의무적으로 지급하는 것이라고 생각하지만, 사실 그렇지 않습니다.✅ 5인 미만 사업장의 경우 연차 의무 없음근로기준법에 따라 연차휴가는 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.따라서 5인 미만 사업장은 연차를 제공할 의무가 없으며, 연차 사용도 사업주의 재량에 따라 달라질 수 있습니다.✅ 그래도 연차를 받을 수 있는 경우근..