기간제근로자나 계약직으로 일하시는 분들 중에는 주휴수당이나 월차수당, 유급휴가 같은 수당의 존재 자체를 모르고 계신 경우가 많습니다. 심지어 이를 챙겨야 하는지도 모른 채 퇴직하시는 경우도 적지 않습니다. 이 글은 단기 근무자, 기간제근로자분들이 반드시 알아야 할 주휴수당, 월차수당, 유급휴가에 대한 권리와 지급 기준, 계산법까지 꼼꼼히 정리해 드리는 실전 가이드입니다. 법적으로 보장된 권리를 놓치지 않고 제대로 챙길 수 있도록 꼭 읽어보시기 바랍니다! 기간제근로자도 꼭 챙겨야 할 주휴수당, 월차수당, 유급휴가 완벽 가이드 1. 기간제근로자, 주휴수당 받을 자격 있습니다가) 주휴수당의 의미와 법적 근거주휴수당은 ‘1주일 개근한 근로자에게 유급으로 하루의 휴일을 보장하는 제도’입니다. 주 15시간 이상 근..

5인 미만 사업장에서 근무하는 근로자들이 가장 궁금해하는 연차휴가와 주휴수당 지급 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다. 소규모 사업장의 경우 근로기준법 적용이 일부 제한되므로 연차나 주휴수당 관련 규정이 일반 사업장과 다를 수 있습니다. 그렇다면 내가 받을 수 있는 권리는 무엇인지 아래에서 확인해보세요!1. 5인 미만 사업장에서 연차휴가는 받을 수 있을까?많은 사람들이 연차휴가는 모든 사업장에서 의무적으로 지급하는 것이라고 생각하지만, 사실 그렇지 않습니다.✅ 5인 미만 사업장의 경우 연차 의무 없음근로기준법에 따라 연차휴가는 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.따라서 5인 미만 사업장은 연차를 제공할 의무가 없으며, 연차 사용도 사업주의 재량에 따라 달라질 수 있습니다.✅ 그래도 연차를 받을 수 있는 경우근..