5인 미만 사업장에서 근무하는 근로자들이 가장 궁금해하는 연차휴가와 주휴수당 지급 여부에 대해 자세히 알아보겠습니다. 소규모 사업장의 경우 근로기준법 적용이 일부 제한되므로 연차나 주휴수당 관련 규정이 일반 사업장과 다를 수 있습니다. 그렇다면 내가 받을 수 있는 권리는 무엇인지 아래에서 확인해보세요!1. 5인 미만 사업장에서 연차휴가는 받을 수 있을까?많은 사람들이 연차휴가는 모든 사업장에서 의무적으로 지급하는 것이라고 생각하지만, 사실 그렇지 않습니다.✅ 5인 미만 사업장의 경우 연차 의무 없음근로기준법에 따라 연차휴가는 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.따라서 5인 미만 사업장은 연차를 제공할 의무가 없으며, 연차 사용도 사업주의 재량에 따라 달라질 수 있습니다.✅ 그래도 연차를 받을 수 있는 경우근..

야간 근무 일급, 얼마나 받을 수 있을까?야간 전담 근무를 하면 기본 급여 외에도 추가 수당이 붙기 때문에 실제로 받는 금액이 달라집니다. 이번 글에서는 야간 근무 시급 10,030원 기준으로 일급을 계산하고, 수당까지 포함하여 상세히 분석해 보겠습니다.1. 야간 근무 시간과 기본 급여 계산근무 시간출근: 오후 7시 30분퇴근: 오전 7시 30분총 근무 시간: 12시간식사 시간: 1시간휴게 시간: 35분 (0.58시간)실제 근무 시간은 12시간 - (1시간 + 0.58시간) = 약 10시간 25분 정도가 됩니다.기본 시급 적용기본 시급: 10,030원기본 근무 시간: 10.42시간기본 일급: 10.42시간 × 10,030원 = 104,500원 (세전 기준)2. 야간 근무 수당 계산야간 수당은 밤 10시부..

"퇴직금 챙겨줄 테니 미리 퇴사하라"는 말만 믿고 퇴사했는데, 받은 돈이 턱없이 부족하다면? 노동청 신고 가능할까요? 퇴직금을 제대로 받지 못한 경험담과 해결 방법을 알려드립니다.1. 퇴직금 미지급, 왜 발생할까?퇴직금을 받을 줄 알고 퇴사했는데, 막상 받은 금액이 터무니없이 적다면? 흔히 이런 일이 생기는 이유는 다음과 같습니다.회사 측에서 퇴직금을 약속했지만 증빙이 없다.연차수당을 퇴직금에 포함시키지 않았다.근로기준법을 제대로 지키지 않고 퇴직금을 지급했다.이런 경우, 회사가 법을 어겼을 가능성이 큽니다.2. 퇴직금 계산법, 정확하게 알아보자퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되며, 다음 공식으로 계산됩니다.📌 퇴직금 = (1일 평균임금) × (30일) × (근속연수/1년)하지만 1년 미만 근..

2025년 공휴일 및 휴일근로에 대한 이해가 필요한 시점입니다. 이 가이드를 통해 휴일근로수당 및 대체휴무에 대한 올바른 정보를 알아보세요.목차 대체휴일 근무수당 계산법 상시근로자 수에 따른 수당 차이 시급제와 월급제 근로자의 수당 해석 휴일근로수당 계산 실습 사례 대체휴무 정책과 요건 휴일대체 개념 및 의의 대체휴무 적용 조건 및 주의사항 근로자와의 합의 절차 보상휴가 활용 방법 보상휴가의 정의와 효과 보상휴가 부여 조건 사례를 통한 보상휴가 이해 2025년 공휴일 일정 및 중요성 2025년 법정공휴일 목록 일정 변경 및 대체공휴일 예시 공휴일 관리를 위한 팁 🔗 같이보면 좋은 정보글! 👉 중국 내수경기 저성장에 대한 경고 한국 경제 제로 성장 우려 👉 비타민: 2..