기간제근로자나 계약직으로 일하시는 분들 중에는 주휴수당이나 월차수당, 유급휴가 같은 수당의 존재 자체를 모르고 계신 경우가 많습니다. 심지어 이를 챙겨야 하는지도 모른 채 퇴직하시는 경우도 적지 않습니다. 이 글은 단기 근무자, 기간제근로자분들이 반드시 알아야 할 주휴수당, 월차수당, 유급휴가에 대한 권리와 지급 기준, 계산법까지 꼼꼼히 정리해 드리는 실전 가이드입니다. 법적으로 보장된 권리를 놓치지 않고 제대로 챙길 수 있도록 꼭 읽어보시기 바랍니다! 기간제근로자도 꼭 챙겨야 할 주휴수당, 월차수당, 유급휴가 완벽 가이드 1. 기간제근로자, 주휴수당 받을 자격 있습니다가) 주휴수당의 의미와 법적 근거주휴수당은 ‘1주일 개근한 근로자에게 유급으로 하루의 휴일을 보장하는 제도’입니다. 주 15시간 이상 근..

"퇴직금 챙겨줄 테니 미리 퇴사하라"는 말만 믿고 퇴사했는데, 받은 돈이 턱없이 부족하다면? 노동청 신고 가능할까요? 퇴직금을 제대로 받지 못한 경험담과 해결 방법을 알려드립니다.1. 퇴직금 미지급, 왜 발생할까?퇴직금을 받을 줄 알고 퇴사했는데, 막상 받은 금액이 터무니없이 적다면? 흔히 이런 일이 생기는 이유는 다음과 같습니다.회사 측에서 퇴직금을 약속했지만 증빙이 없다.연차수당을 퇴직금에 포함시키지 않았다.근로기준법을 제대로 지키지 않고 퇴직금을 지급했다.이런 경우, 회사가 법을 어겼을 가능성이 큽니다.2. 퇴직금 계산법, 정확하게 알아보자퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되며, 다음 공식으로 계산됩니다.📌 퇴직금 = (1일 평균임금) × (30일) × (근속연수/1년)하지만 1년 미만 근..