안녕하세요, 여러분! 오늘은 한국 정부가 발표한 스타트업을 위한 새로운 대책에 대해 이야기해보려고 합니다. 이 대책은 국내뿐만 아니라 해외에서도 창업한 한국인을 대상으로 다양한 지원을 할 예정이라고 하는데요, 그 세부 내용을 함께 살펴보겠습니다. 1. 글로벌 진출을 위한 지원 확대 첫 번째로, 해외에서 창업한 한국 국민도 이제는 국내 창업 기업과 동일한 지원을 받을 수 있게 됩니다. 이는 K스타트업의 글로벌 진출을 더욱 촉진할 것이라고 볼 수 있습니다. 예를 들어, 해외에서 투자를 받은 스타트업에 대해서도 정부가 매칭 지원을 할 예정입니다. 2. 재정 지원 확대 두 번째로, 스타트업 관련 예산이 무려 9.2%나 증가할 예정입니다. 이러한 재정 지원은 기술 기업, 해외 진출 스타트업 등에 활용될 것으로 예..

네이버가 최근 공개한 생성형 인공지능, ‘하이퍼클로바X’. 많은 사람들이 이를 기대하며 주목하였으나, 그 반응은 뜻밖의 두 갈래로 나뉘었습니다. 한쪽에는 기대감을 갖고 있던 사용자들의 실망감, 그리고 다른 한쪽에는 증권가의 믿음. 이 두 가지 대조적인 반응에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 대중의 시선: 기대 이하의 반응 네이버의 ‘하이퍼클로바X’는 이전 버전인 ‘하이퍼클로바’의 업그레이드 버전으로, 네이버가 보유한 다양한 데이터를 학습하였습니다. 그럼에도 불구하고 온라인에서는 기존의 AI 챗봇과 큰 차이를 느끼지 못한다는 의견이 대다수였습니다. 특히, 유튜브와 온라인 토론방에서는 기존 챗봇과의 차별성 부재, 그리고 기대치에 못 미치는 대화 품질에 대한 비판이 연이어 이어졌습니다. 2. 증권가의 시선:..

최근 한국은 빠른 속도로 고령화되고 있다. 특히 1인 가구의 증가와 고령화는 큰 사회적 이슈로 부상하고 있다. 이러한 문제에 대응하기 위해 정부는 다양한 정책을 추진하고 있다. 이번 글에서는 그러한 정부의 노력에 대해 자세히 알아보도록 하겠다. 1인 가구의 증가 2023년을 기준으로 1인 가구는 1000만을 돌파할 것으로 예상된다. 2022년에는 972만 4256세대의 1인 가구가 있었고, 이는 전체 세대의 41.0%를 차지한다. 지난 10년 동안 1인 세대는 41.4% 증가했다. 이런 변화의 원인으로 저출산과 세대 분화가 주요 요인으로 지목되고 있다. 고령화 문제의 심화 1인 세대 중 70대 이상이 19.1%, 60대가 18.1%를 차지하는 것으로 나타났다. 60대 이상의 고령자는 전체의 37.2%를 ..

KISTI의 글로벌 대용량 실험 데이터 허브센터(GSDC)는 아시아에서 가장 주목받는 데이터센터 중 하나로, 매년 국내 SCI급 논문 70여 편의 발표에 중요한 역할을 해왔습니다. 이 센터는 과학 연구와 데이터 분석의 중심지로서 국내 연구자들에게 높은 가치를 제공하고 있습니다. 그러나 최근, 지난 21일, 예기치 않은 문제에 직면했습니다. 61년 만에 처음으로 컴퓨터의 대규모 셧다운이 발생했는데요, 주된 원인은 지난해부터 이어진 전기요금의 지속적인 인상이었습니다. 지난해 GSDC의 전기요금은 약 3억 5천만 원에 그쳤습니다. 그러나 올해는 이미 7억 원을 넘어설 것으로 예상되고 있습니다. 이렇게 급격한 전기요금의 상승은 KISTI의 연구 활동에 큰 어려움을 초래하고 있습니다. 또한, 내년도의 R&D 예산..

2023년 Siggraph에서 메타의 최신 프로토타입 헤드셋 '플래메라'가 어떤 기술적 혁신을 가져왔는지 알아보겠습니다. 이 글을 통해 AR 기술의 미래와 플래메라의 독특한 특징을 함께 탐색해보세요. 1. 플래메라: AR의 미래를 향한 큰 발걸음 Siggraph 2023에서 가장 눈에 띈 기술 중 하나는 바로 메타의 '플래메라'였습니다. 이 헤드셋은 사용자의 눈 위치와 같은 카메라의 위치 문제를 해결하기 위해 빛을 조절하는 새로운 기술을 도입했습니다. 이로 인해 사용자는 주변 환경을 훨씬 더 정확하고 자연스럽게 경험할 수 있게 되었습니다. 2. 기존 AR 헤드셋과의 차이점: 빛의 흐름을 활용한 혁신 플래메라는 기존의 AR 헤드셋과는 크게 다릅니다. 외부 카메라를 사용하지 않고 빛의 흐름을 조절하여 사용자..

메타의 새로운 사무실 복귀 정책이 많은 이슈가 되고 있습니다. 이 회사의 CEO인 마크 주커버그의 결정으로, 직원들은 이제 주 3일 동안 사무실에 출근해야 합니다. 또한, 출퇴근과 위치를 실시간으로 추적하는 시스템도 도입되었습니다. 하지만 이런 변화가 직원들 사이에서 불신의 원인이 될 수 있다는 주장이 나오고 있습니다. 하버드 대학교의 헤이디 K. 가드너 교수는 이러한 정책 변화가 직원들 사이에서 큰 불신을 초래할 것이라고 경고했습니다. 그녀는 "리더들은 항상 투명성을 지향해야 하며, 그들의 행동이 그들의 말과 일치해야 한다"고 강조했습니다. 또한, 리더십의 중요성에 대해서도 다루었습니다. 리더들은 직원들과의 공감을 통해 신뢰를 쌓아야 한다는 것입니다. 최근 리더들 사이에서는 결과 중심의 마인드셋이 강화..